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Digitale Barrierefreiheit öffentlicher Stellen – Gestaltungspflicht § 12a BGG für Websites, mobile Anwendungen, Intranet und elektronisch unterstützte Verwaltungsabläufe, Ausnahme bei unverhältnismäßiger Belastung § 12a Abs. 6, Erklärung zur Barrierefreiheit § 12b BGG mit Benennung nicht barrierefreier Inhalte, Feedback-Mechanismus und Hinweis auf die Schlichtung nebst Monatsfrist für Antworten, anzuwendende Standards § 3 BITV 2.0 mit Anlage 2, Erläuterungen in Deutscher Gebärdensprache und Leichter Sprache § 4 BITV 2.0, Erklärung § 7 und Überwachungsverfahren § 8 BITV 2.0, Durchsetzung über § 16 BGG und die Verbandsklage § 15 BGG sowie die Abgrenzung zum BFSG. Use when eine Behörde, ein Sozialversicherungsträger oder ein öffentlicher Auftragnehmer Websites, Apps oder Fachverfahren barrierefrei gestalten muss.

Overview

Publisherborghei
RepositoryAI-Skills-German-Law
Skill namebitv-oeffentliche-stellen
Stars
51
Forks
8
Bundled files
1
Links
  • Markdown instructions

    A SKILL.md file the model loads on demand, so it only costs tokens when a request actually matches.

  • Works with any LLM

    AI skills are plain Markdown, not provider-specific code, so this works with GPT, Claude, Gemini, Grok, or a local model.

  • 1 bundled files

    Scripts, templates, and references the model can read while it works. Files are read-only and never executed.

  • Open source

    Published by borghei on GitHub. Read the source before you install it.

Installation

Install the Bitv Oeffentliche Stellen AI skill in TypingMind to use it with any LLM, or drop it into another agent that reads SKILL.md.

1

Install in TypingMind

TypingMind installs a skill straight from its GitHub folder — it reads SKILL.md, bundles the resource files, and stores the result locally.

  1. Open the app and go to Plugins → Skills.
  2. Choose "Install from GitHub".
  3. Paste the skill folder URL below and confirm.
    https://github.com/borghei/AI-Skills-German-Law/tree/main/barrierefreiheit-bfsg/skills/bitv-oeffentliche-stellen
  4. Enable the skill in any chat where you want it available.
Plugins → Skills → Add skill → From GitHub URL, then paste the folder URL and press Continue.
2

Install in another agent

Any agent that reads the Agent Skills format can use this skill — copy the folder into that agent's skills directory.

Claude Code — .claude/skills
git clone --depth 1 https://github.com/borghei/AI-Skills-German-Law.git /tmp/AI-Skills-German-Law
mkdir -p .claude/skills
cp -r /tmp/AI-Skills-German-Law/barrierefreiheit-bfsg/skills/bitv-oeffentliche-stellen .claude/skills/bitv-oeffentliche-stellen
Restart Claude Code after copying so it picks up the new skill.

Use it in TypingMind

Enable Bitv Oeffentliche Stellen in any TypingMind chat and the model takes it from there. Its name and description sit in the system prompt, and the moment a request matches, the model loads the full instructions itself — you never invoke it by hand, and it costs no tokens until it is actually used.

The model loads Bitv Oeffentliche Stellen on its own as soon as a request matches it.

Works with any AI model

AI skills are plain Markdown instructions rather than provider-specific code, so Bitv Oeffentliche Stellen is not tied to the model it was written for. Install it once in TypingMind and use it with GPT-5, Claude, Gemini, Grok, DeepSeek, Mistral, Llama, or a local model you run yourself — all on your own API keys.

  • Loaded only when it is needed

    The system prompt carries just the name and description. The instructions are fetched on the first matching request, so an idle skill costs nothing.

  • Switch models mid-chat

    Because the skill is instructions rather than code, changing model does not break it — the next model reads the same SKILL.md.

Skill instructions

This is the SKILL.md content the model loads. Read it before installing — a skill is instructions your model will follow.

/barrierefreiheit-bfsg:bitv-oeffentliche-stellen

Zweck

Der Skill deckt das zweite, vom BFSG getrennte Barrierefreiheitsregime ab: die Pflichten öffentlicher Stellen nach dem BGG und der BITV 2.0 in Umsetzung der Richtlinie (EU) 2016/2102. Er bestimmt zuerst, ob Bundes- oder Landesrecht gilt, prüft die Gestaltungspflicht und ihre Ausnahmen, kontrolliert die Erklärung zur Barrierefreiheit auf ihre drei Pflichtbestandteile und benennt Überwachungs- und Durchsetzungswege.

Eingaben

  • Träger: Bund, Land, Kommune, Körperschaft, Beliehener, öffentlicher Auftragnehmer
  • Betroffenes Angebot: Website, mobile Anwendung, Intranet, elektronisch unterstützter Verwaltungsablauf, Fachverfahren, grafische Programmoberfläche
  • Veröffentlichungsdatum des Angebots
  • Vorhandene Erklärung zur Barrierefreiheit und ihr Fundort
  • Prüfbericht oder Selbstbewertung nach BITV 2.0
  • Eingegangene Mitteilungen über Barrieren und deren Eingangsdatum
  • Bei Beschaffung: Vergabeunterlagen und Leistungsbeschreibung

Sub-Agent-Architektur

Der Researcher beschafft BGG, BITV 2.0 samt Anlage 2, die Richtlinie (EU) 2016/2102, die Landesbehindertengleichstellungsgesetze und Landes-BITV sowie die Veröffentlichungen der Überwachungsstelle des Bundes für Barrierefreiheit von Informationstechnik. Der Drafter erstellt die Befundmatrix und entwirft die Erklärung zur Barrierefreiheit oder die Reaktion auf eine Mitteilung. Der Reviewer prüft die Bund-Länder-Zuordnung, die Vollständigkeit der Erklärung und die Einhaltung der Monatsfrist des § 12b Abs. 4 BGG.

Ablauf

1. Anwendbares Recht bestimmen — Bund oder Land

Dieser Schritt steht vor allem anderen. Die Richtlinie (EU) 2016/2102 ist im Bund und in allen sechzehn Ländern getrennt umgesetzt worden:

TrägerMaterielles RechtVerordnungsebeneDurchsetzung
Öffentliche Stellen des Bundes§§ 12 bis 12d BGGBITV 2.0Überwachungsstelle des Bundes; Schlichtungsstelle § 16 BGG
Länder, Kommunen, landesunmittelbare KörperschaftenLandesbehindertengleichstellungsgesetzLandes-BITVLandesüberwachungs- und Landesschlichtungsstelle [unverifiziert – prüfen] je Land
Private Wirtschaftsakteure gegenüber VerbrauchernBFSG + BFSGV—Marktüberwachungsbehörden der Länder

Ein pauschaler Verweis auf „die BITV" ist unzulässig, wenn der Träger dem Landesrecht unterliegt. Die konkrete Landesnorm ist zu benennen.

Nach § 12a Abs. 5 BGG gelten die Pflichten des Abschnitts 2a nicht für Websites und mobile Anwendungen öffentlicher Stellen nach § 12 S. 1 Nr. 2 und 3, die keine für die Öffentlichkeit wesentlichen Dienstleistungen und keine speziell auf Menschen mit Behinderungen ausgerichteten Dienstleistungen anbieten.

2. Gestaltungspflicht bestimmen (§ 12a BGG)

Öffentliche Stellen des Bundes gestalten barrierefrei:

  • Websites und mobile Anwendungen, einschließlich der für die Beschäftigten bestimmten Angebote im Intranet (Abs. 1 S. 1);
  • schrittweise, spätestens bis zum 23.06.2021, ihre elektronisch unterstützten Verwaltungsabläufe einschließlich elektronischer Vorgangsbearbeitung und Aktenführung (Abs. 1 S. 2);
  • die grafischen Programmoberflächen (Abs. 1 S. 3).

Die Gestaltung erfolgt nach Maßgabe der auf § 12d BGG gestützten Verordnung, im Übrigen nach den anerkannten Regeln der Technik (Abs. 2). Bei Neuanschaffungen, Erweiterungen und Überarbeitungen ist die Barrierefreiheit bereits bei Planung, Entwicklung, Ausschreibung und Beschaffung zu berücksichtigen (Abs. 3) — die Schnittstelle zum Vergaberecht (/vergaberecht:vergabeunterlagen-leistungsbeschreibung bzw. die einschlägige Vergabeskill).

Nach Abs. 6 kann ausnahmsweise abgesehen werden, soweit die barrierefreie Gestaltung die Stelle unverhältnismäßig belasten würde. Die Ausnahme ist zu begründen und in der Erklärung nach § 12b offenzulegen — sie ist keine stillschweigende Option.

3. Anzuwendende Standards (§ 3 BITV 2.0)

Die BITV 2.0 verweist auf die im Amtsblatt der EU gelisteten harmonisierten Normen; maßgeblich ist EN 301 549 in der jeweils gelisteten Fassung, ergänzt um die Anlage 2 zur BITV 2.0 [unverifiziert – prüfen] hinsichtlich des aktuellen Fassungsstands. Hinzu treten:

  • § 4 BITV 2.0 — Erläuterungen in Deutscher Gebärdensprache und in Leichter Sprache auf der Startseite: Informationen zum Inhalt, Hinweise zur Navigation und Hinweise auf weitere im Auftritt vorhandene Informationen in Gebärdensprache und Leichter Sprache. Diese Pflicht hat kein Gegenstück im BFSG und wird bei Übertragung von Privatprojekten regelmäßig übersehen.
  • § 6 BITV 2.0 — Beratung und Unterstützung durch die Bundesfachstelle für Barrierefreiheit.
  • § 10 BITV 2.0 — Folgenabschätzung.

4. Erklärung zur Barrierefreiheit prüfen (§ 12b BGG, § 7 BITV 2.0)

Die Erklärung ist zu veröffentlichen und muss drei Bestandteile enthalten:

  1. Für den Fall, dass ausnahmsweise keine vollständige Barrierefreiheit erreicht ist:
    • a) Benennung der nicht vollständig barrierefreien Inhalte,
    • b) Gründe für die nicht barrierefreie Gestaltung,
    • c) gegebenenfalls Hinweis auf barrierefreie Alternativen;
  2. eine unmittelbar zugängliche, barrierefrei gestaltete elektronische Kontaktmöglichkeit, um Barrieren mitzuteilen und Informationen zur Umsetzung zu erfragen (Feedback-Mechanismus);
  3. einen Hinweis auf das Schlichtungsverfahren nach § 16 BGG, der die Möglichkeit erläutert und zur Schlichtungsstelle verlinkt.

§ 12b Abs. 4 BGG: Auf Mitteilungen und Anfragen, die aufgrund der Erklärung übermittelt werden, ist spätestens innerhalb eines Monats zu antworten. Die Frist ist zu terminieren und zu dokumentieren.

Die Veröffentlichungsstichtage des § 12b Abs. 3 BGG (23.09.2019, 23.09.2020, 23.06.2021) sind sämtlich verstrichen; ein Fehlen der Erklärung ist heute stets ein Verstoß.

5. Überwachung und Berichterstattung (§ 8, § 9 BITV 2.0)

Die Überwachungsstelle des Bundes prüft Websites und mobile Anwendungen nach dem in § 8 BITV 2.0 vorgesehenen Verfahren im Einklang mit dem Durchführungsbeschluss (EU) 2018/1524; die Ergebnisse fließen in die Berichterstattung an die Kommission nach § 9 BITV 2.0 ein. Für die Praxis folgt daraus: Der Prüfbericht der Überwachungsstelle ist der maßgebliche Befund, an dem sich Nachbesserungspflichten ausrichten.

6. Durchsetzung

  • Feedback und Antwort nach § 12b Abs. 2 Nr. 2, Abs. 4 BGG — Monatsfrist.
  • Schlichtung nach § 16 BGG vor der Schlichtungsstelle beim Beauftragten der Bundesregierung für die Belange von Menschen mit Behinderungen; das Verfahren ist außergerichtlich und für die antragstellende Person kostenfrei.
  • Verbandsklage nach § 15 BGG durch anerkannte Verbände; sie ist gegenüber der Individualklage subsidiär ausgestaltet und setzt die vorherige Durchführung des Schlichtungsverfahrens voraus [unverifiziert – prüfen] hinsichtlich der konkreten Verfahrensvoraussetzungen.
  • Verwaltungsrechtsweg für Ansprüche gegen die öffentliche Stelle (§ 40 VwGO); bei Beschaffungen zusätzlich der Nachprüfungsantrag nach §§ 155 ff. GWB, wenn die Barrierefreiheit vergaberechtlich verankert war.

Ein Bußgeldtatbestand wie § 37 BFSG existiert im BGG nicht. Der Druck entsteht über Überwachung, Schlichtung, Verbandsklage und – bei Beschaffungen – über das Vergaberecht.

7. Abgrenzung zum BFSG

BGG / BITV 2.0BFSG / BFSGV
Adressatöffentliche Stellenprivate Wirtschaftsakteure gegenüber Verbrauchern
UmfangWebsites, Apps, Intranet, Verwaltungsabläufe, Programmoberflächenabschließende Produkt- und Dienstleistungskataloge
BesonderheitenGebärdensprache und Leichte Sprache (§ 4 BITV 2.0)CE-Kennzeichnung und Konformitätserklärung für Produkte
ErklärungErklärung zur Barrierefreiheit § 12b BGGInformationen nach Anlage 3 Nr. 1 BFSG
Sanktionkeine Geldbuße; Schlichtung, Verbandsklage, ÜberwachungGeldbuße bis 100.000 EUR, Marktüberwachung

Ein Unternehmen, das für eine Behörde entwickelt und zugleich Verbrauchern anbietet, unterliegt beiden Regimen; die Pflichten sind getrennt zu erfüllen.

Deterministische Berechnung

Zu rechnen ist vor allem die Monatsfrist des § 12b Abs. 4 BGG. Der Rechner in ../../../scripts/legal_calc/ macht nur die Arithmetik:

bash
# Antwortfrist § 12b Abs. 4 BGG: 1 Monat ab Eingang der Mitteilung am 03.04.2026
python -m scripts.legal_calc.cli frist --ereignis 03.04.2026 --menge 1 --einheit monate --land BE

# Widerspruchs- bzw. Klagefrist im Verwaltungsrechtsweg
python -m scripts.legal_calc.cli frist --ereignis 03.04.2026 --menge 1 --einheit monate --land BE

Quellen

Statute

Kommentare und Literatur

  • Ritgen/Sellmann, BFSG, Kommentar, Einleitung (Abgrenzung BGG/BFSG).
  • Welti/Groskreutz, Behindertengleichstellungsrecht, Kommentar zu §§ 12a ff. BGG.
  • Überwachungsstelle des Bundes für Barrierefreiheit von Informationstechnik, Prüfverfahren und Berichte.
  • Bundesfachstelle für Barrierefreiheit, Leitfäden zur BITV 2.0.

Rechtsprechung

Zur BITV 2.0 und zu §§ 12a ff. BGG existiert nur vereinzelte verwaltungsgerichtliche Judikatur. Jede Entscheidung ist vor Verwendung in juris oder Beck-Online zu verifizieren [unverifiziert – prüfen]. Für die verwaltungsverfahrensrechtliche Flankierung ist auf die allgemeine Rechtsprechung zu §§ 28, 39, 40 VwVfG zurückzugreifen.

Ausgabeformat

BITV-/BGG-PRÜFUNG — <Stelle / Angebot> — <Datum>

I.   Anwendbares Recht
     Träger:                  <Bund / Land <X> / Kommune in <X> / Beliehener>
     Maßgeblich:              [§§ 12a ff. BGG + BITV 2.0 | LBGG <X> + Landes-BITV]
     Ausnahme § 12a Abs. 5:   [einschlägig / nicht einschlägig]

II.  Gestaltungspflicht § 12a BGG
     Website / App:           <Status>
     Intranet:                <Status>
     Verwaltungsabläufe, Vorgangsbearbeitung, Aktenführung: <Status>
     Grafische Programmoberflächen: <Status>
     Beschaffung Abs. 3:      [berücksichtigt / nicht berücksichtigt]
     Unverhältnismäßigkeit Abs. 6: [geltend gemacht — begründet? / nein]

III. Standards
     EN 301 549 / Anlage 2 BITV 2.0: <Befundmatrix je Anforderung>
     § 4 BITV 2.0 Gebärdensprache:   [vorhanden / fehlt]
     § 4 BITV 2.0 Leichte Sprache:   [vorhanden / fehlt]

IV.  Erklärung zur Barrierefreiheit § 12b BGG
     1a) nicht barrierefreie Inhalte benannt:   [ja / nein]
     1b) Gründe angegeben:                      [ja / nein]
     1c) Hinweis auf Alternativen:              [ja / entbehrlich]
     2)  barrierefreier Feedback-Mechanismus:   [ja / nein]
     3)  Hinweis auf Schlichtung § 16 BGG mit Link: [ja / nein]
     Aktualität und Fundort:                    <…>

V.   Eingegangene Mitteilungen
     Eingang <Datum> → Antwortfrist § 12b Abs. 4 BGG endet am <Datum>

VI.  Überwachung und Durchsetzung
     Prüfbericht der Überwachungsstelle:  <Stand>
     Schlichtung § 16 BGG:                <Stand>
     Verbandsklage § 15 BGG:              <Voraussetzungen>
     Verwaltungsrechtsweg:                <…>
     Hinweis: kein Bußgeldtatbestand im BGG

VII. Maßnahmenplan mit Fristen und Verantwortlichkeiten
VIII.Risiko: 🟢 / 🟡 / 🔴 <Begründung>
IX.  Quellenverzeichnis

Risiken / typische Fehler

  • Bundes- und Landesrecht vermengt. Die BITV 2.0 gilt für öffentliche Stellen des Bundes; für Länder und Kommunen gelten Landesbehindertengleichstellungsgesetz und Landes-BITV, die konkret zu zitieren sind.
  • BFSG-Maßstab auf eine Behörde angewandt. Adressaten, Anforderungen, Erklärungspflichten und Sanktionen unterscheiden sich vollständig.
  • § 4 BITV 2.0 übersehen. Erläuterungen in Deutscher Gebärdensprache und in Leichter Sprache haben kein Gegenstück im BFSG und fehlen deshalb in aus dem Privatsektor übernommenen Konzepten fast immer.
  • Intranet und Fachverfahren ausgeklammert. § 12a Abs. 1 BGG erfasst ausdrücklich auch Beschäftigtenangebote, Vorgangsbearbeitung, Aktenführung und grafische Programmoberflächen.
  • Erklärung ohne Feedback-Mechanismus oder ohne Schlichtungslink. Alle drei Bestandteile des § 12b Abs. 2 BGG sind Pflicht.
  • Monatsfrist des § 12b Abs. 4 BGG nicht terminiert.
  • Unverhältnismäßigkeit nach § 12a Abs. 6 BGG stillschweigend in Anspruch genommen, statt sie zu begründen und in der Erklärung offenzulegen.
  • Barrierefreiheit erst nach der Vergabe adressiert. § 12a Abs. 3 BGG verlangt die Berücksichtigung bereits in Ausschreibung und Beschaffung.
  • Bußgeld angedroht. Das BGG kennt keinen § 37 BFSG entsprechenden Tatbestand.
  • Rechtsprechung erfunden. Judikatur zu §§ 12a ff. BGG ist spärlich; jede Entscheidung ist zu belegen oder als [unverifiziert – prüfen] zu kennzeichnen.

Bundled files

The model reads these on demand while the skill is loaded. They are exposed as readable files and are never executed.

Frequently asked questions

What does the Bitv Oeffentliche Stellen AI skill do?

Digitale Barrierefreiheit öffentlicher Stellen – Gestaltungspflicht § 12a BGG für Websites, mobile Anwendungen, Intranet und elektronisch unterstützte Verwaltungsabläufe, Ausnahme bei unverhältnismäßiger Belastung § 12a Abs. 6, Erklärung zur Barrierefreiheit § 12b BGG mit Benennung nicht barrierefreier Inhalte, Feedback-Mechanismus und Hinweis auf die Schlichtung nebst Monatsfrist für Antworten, anzuwendende Standards § 3 BITV 2.0 mit Anlage 2, Erläuterungen in Deutscher Gebärdensprache und Leichter Sprache § 4 BITV 2.0, Erklärung § 7 und Überwachungsverfahren § 8 BITV 2.0, Durchsetzung übe...

Why use Bitv Oeffentliche Stellen on TypingMind?

Because you install it once and use it with any model. Bitv Oeffentliche Stellen is plain Markdown rather than provider-specific code, so the same skill runs on GPT-5, Claude, Gemini, Grok, or a local model — and you can switch model mid-chat without it breaking. TypingMind runs on your own API keys, so you pay providers directly instead of a per-seat subscription, and your skills and chats stay in your own storage.

How do I install Bitv Oeffentliche Stellen in TypingMind?

Open Plugins → Skills → Install from GitHub in TypingMind and paste https://github.com/borghei/AI-Skills-German-Law/tree/main/barrierefreiheit-bfsg/skills/bitv-oeffentliche-stellen. TypingMind reads its SKILL.md and bundles its files and installs it as a skill you can enable per chat.

Which AI models can use Bitv Oeffentliche Stellen?

Any model you connect in TypingMind. AI skills are plain Markdown instructions rather than provider-specific code, so GPT, Claude, Gemini, Grok, and local models can all load this skill when a request matches it.

How many AI models can I use with Bitv Oeffentliche Stellen?

As many as you like. As long as a model supports skills, you can use Bitv Oeffentliche Stellen with it — GPT, Claude, Gemini, Grok, DeepSeek, Mistral, Llama and more — all on TypingMind with your own API keys.

Is the Bitv Oeffentliche Stellen AI skill free?

It is published on GitHub by borghei. Check the repository for licensing terms. You only pay your own AI provider for the tokens you use.

What are AI skills?

An AI skill is a reusable instruction bundle that teaches an AI model how to do one specific task. It follows the open Agent Skills format: a SKILL.md file with a name and description, plus any scripts, templates or reference files the model may need. The model reads the instructions only when your request matches the skill, so an installed skill costs nothing until it is used.

How are AI skills different from plugins or MCP servers?

A plugin or MCP server gives a model new tools to call — code that runs somewhere and returns a result. An AI skill gives the model knowledge and process instead: how to approach a task, which steps to follow, what good output looks like. Skills are plain Markdown, so they need no server, no API key and no runtime, and they work with any model.

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