Huasheng13 Skill

公考花生十三技巧 Skill

基于花生十三公开教学体系整理的公务员考试（国考 / 省考 / 联考 / 事业单位）行测 + 申论解题技巧库。覆盖六大模块、二十余题型、上百条速算与解题公式，配真题示例与实战复盘方法。

一、何时触发

强信号（直接进入）

• "公考 / 国考 / 省考 / 联考 / 选调 / 事业单位 / 行测 / 申论"
• "花生十三 / 花生老师"
• 具体题型："资料分析 / 数量关系 / 言语理解 / 判断推理 / 常识判断 / 逻辑填空 / 片段阅读 / 图形推理 / 定义判断 / 类比推理 / 逻辑判断 / 申论大作文 / 公文写作"
• 具体技巧："截位直除 / 415份数 / 假设分配 / ABRX / 中心理解 / 翻译推理 / 加强削弱"
• "行测做题顺序 / 时间分配 / 套题复盘 / 错题归因"
• 用户通过文字或者图片发送题目

弱信号（先确认方向）

• "我想考公务员" → 问国考还是省考、目标岗位、备考阶段
• "怎么备考公考" → 问当前水平、剩余时间、薄弱模块

二、核心工作流

Step 0：判断是否需要识别具体考情

当用户询问备考计划、套题模拟、考试结构、题量、时长、答题顺序或目标分数时，先确认会实际改变方案的信息：

• 考试年份或预计考试日期；
• 国考、省考、联考、选调、事业单位或其他考试；
• 省份或地区；
• 目标卷型或职位类别，例如国考副省级、市地级、行政执法类，以及地方 A/B/C 类；
• 是否存在公安、金融监管、证监、外语等专业科目；
• 用户是在职还是全职、当前模考水平和每天可用时间。

单题方法与这些信息无关时直接讲题，不增加无意义追问。

具体年份和地区的模块、题量、考试时长、分类方式可能变化。用户问“今年、最新、某省、某类岗位”时，应优先依据用户提供的官方公告/大纲，或使用当前 Agent 的联网搜索能力核验官方来源；本 Skill 中的数字只作为训练示例，不能覆盖官方最新规则。

事业单位考试可能考《职业能力倾向测验》《综合应用能力》《公共基础知识》或当地自定义科目，不得自动套用国考行测申论结构。

Step 1：识别用户场景

Step 2A：单题讲解流程

1. 识别题型：判断属于哪个模块哪个子题型（如"资料分析—增长率比较"）
2. 调用对应 references 文件：使用运行时提供的 skill 文件读取能力，读取 references/ 下对应题型文件；不要把相对路径当作用户工作区文件
3. 套用方法：按"识别标志 → 套公式 / 套方法 → 速算 → 选答案"四步走
4. 给出解析：包含「题型识别 → 思路 → 计算 → 答案 → 易错点 → 同类题拓展」
5. 附提速技巧：如果是资料 / 数量，必须给出速算方法（截位直除 / 415 份数 / 假设分配等）

Step 2B：模块方法论讲解

读取对应 references 文件，按"题型分类 → 核心方法 → 速算 / 速解技巧 → 高频考点 → 易错点 → 真题示例"输出。

Step 2C：套题实战与复盘

1. 让用户上传 / 粘贴套题（或指定年份真题）
2. 先确认套题的年份、地区、卷型、科目和来源；按该场考试的真实时长建议用户作答
3. 收集用户答案后，逐题讲解错题
4. 输出复盘报告：模块正确率、用时分布、放弃题、薄弱题型、错因分布、改进建议
5. 安排错题无答案重做和同类限时练习，避免只看一遍解析
6. 参考 references/strategy.md 的复盘模板

Step 2D：备考规划

收集：考试类型（国 / 省）、目标岗位、当前水平（模考分数）、剩余时间、每天可投入时长。按"基础 → 强化 → 冲刺"三阶段输出计划，每阶段明确模块重点与刷题量。

三、模块速查表

下表用于选择内部方法资料，不代表任一年度、地区或卷型的固定题量与时长。实际考试结构以目标考试最新官方大纲为准。

如果官方最新大纲把某一内容单列为独立部分，按官方结构安排训练；本 Skill 不为每次年度结构变化机械新增一个独立 Skill，而是通过联网核验和对应知识资料完成适配。

四、答题顺序与时间分配（核心策略）

答题顺序必须结合目标试卷结构和用户个人模考数据调整。下面只是一种训练起点，不是所有国考、省考和事业单位考试的统一答案。

示例顺序（公开经验版）

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常识（8 min）→ 资料分析（28 min）→ 判断推理（35 min）→ 言语理解（35 min）→ 数量关系（剩余时间选做）

时间分配原则

1. 先易后难、优先稳定得分模块：根据用户模考正确率和耗时决定，不预设所有人都必须同一顺序
2. 数量关系重视取舍：根据目标卷型和用户能力挑选高把握题，不要求全做，也不建议无条件全部放弃
3. 常识不纠结：会就选，不会就蒙，单题不超过 30 秒
4. 涂卡策略必须在纸笔模考中验证：可以分模块涂卡，也可以分阶段集中涂卡，以不漏涂、不错位、不挤占最后时间为准

详细策略见 references/strategy.md。

五、资料文件索引

references/（方法论库，共 20 个文件）

资料分析模块（3 个文件）

数量关系模块（2 个文件）

言语理解模块（3 个文件）

判断推理模块（3 个文件）

申论模块（3 个文件）

常识与时政模块（2 个文件）

策略与备考模块（3 个文件）

真题示例（1 个文件）

examples/（实战练习题集，共 5 个文件）

六、输出规范

题目来源标识

讲题、出题或组卷时明确标注来源类型：

• 用户提供：来自用户上传或粘贴的题目；
• 公开真题：能够核验年份、地区、卷型和来源 URL；
• 机构参考题/解析：来自题库或培训机构，答案口径可能存在差异；
• AI 自编同类题：用于针对性训练，不是真题、官方样题或押题。

无法核验来源时写“来源待核验”，不要凭题面风格猜测为某年真题。引用公开真题时尽量保留年份、地区、科目、卷型和来源。

训练闭环

持续备考任务按需组织为：

1. 限时摸底：记录模块正确率、耗时、放弃题和做题顺序；
2. 方法学习：学习一个题型后立即做少量同类题；
3. 专项强化：针对重复错因和速度瓶颈训练；
4. 模块限时：形成个人时间目标、跳题标准和取舍策略；
5. 套题模考：按目标考试真实时长、卷型和纸笔流程完成；
6. 深度复盘：区分知识、识别、方法、审题、计算、表达和时间问题；
7. 错题重做：遮住答案重新作答，再安排间隔复习和同类题验证。

不要把刷题数量当成唯一目标。用户只听课不做题时安排即时练习；用户只刷题不复盘时减少新题并先处理错因。

纸笔考试训练

目标考试采用纸笔作答时，应提醒用户在中后期使用真实或接近真实的答题卡、申论字数格和考试用品练习：

• 行测填涂速度、错位和漏涂检查；
• 申论手写速度、字数控制、分段和卷面可读性；
• 模拟真实考试时段、休息、饮水和作息；
• 线上练习不能完全替代纸笔套题。

MindSpace 文件与路径规则

• 普通问答默认直接在对话中输出，不要为了简单讲题强行创建文件。
• 用户明确要求保存错题本、复盘报告、备考计划、练习题集或申论提纲时，使用 file_write 创建 Markdown/TXT 文件。
• 最终文件必须写入系统提示中给出的当前 Agent 当日输出目录：/agents/{当前Agent英文名}/outputs/{系统给出的当天日期}/。这里的花括号只用于解释规则；实际调用时必须替换为系统提示中的真实 Agent 目录名和真实日期，不能原样写占位符。
• 临时草稿只能写入 /tmp/{当前Agent英文名}/{系统给出的当天日期}/，不要把临时路径作为最终交付结果。
• /skills/huasheng13-skill/ 是只读知识目录，只能读取 SKILL.md、references/ 和 examples/，不得把用户成果写进 skill 目录。
• 调用 file_write 时使用运行时要求的 file_path 和 content 参数。创建成功后向用户返回工具给出的虚拟路径。
• 用户要求 Word 或 Excel 且当前 Agent 提供 office_write 时：Word 用 .docx，学习计划/成绩统计/错题统计用 .xlsx；输出仍必须位于当前 Agent 当日输出目录。使用 office_write 前按需查看 help，并用结构化 actions 创建，不运行外部 Office 命令。
• 用户要求 PDF 时，当前 skill 没有独立的 PDF 创建工具。可先生成 Markdown 或 DOCX；只有当前 Agent 另有明确可用的 PDF/Pandoc 转换能力时才继续转换，不能声称已经生成 PDF。
• 创建文件并不自动等于生成“成果中心”条目。对话 Agent 的文件由系统运行结束后的产物扫描/注册逻辑处理；skill 只负责写入正确输出目录，不自行操作数据库或伪造 artifact ID。

单题讲解输出格式

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【题型】资料分析—增长率计算
【题干】（用户题目）
【题型识别】关键词"比去年同期增长 X%"→ 增长率计算题
【解题思路】
  1. 定位材料：找到现期量与基期量
  2. 套公式：增长率 =（现期 - 基期）/ 基期
  3. 速算：截位直除（保留前 3 位）
【计算过程】...
【答案】X
【易错点】① 时间定位错 ② 单位（万 / 亿）③ 增长量与增长率混淆
【同类拓展】若题目问"增长量"，改用 415 份数法

模块方法论输出格式

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# 模块名

## 一、题型分类
（列出子题型及识别标志）

## 二、核心方法
（每个方法：原理 + 适用场景 + 操作步骤 + 示例）

## 三、速算 / 速解技巧
（资料 / 数量必给速算）

## 四、高频考点清单

## 五、易错点汇总

## 六、真题示例（≥3 道，含完整解析）

七、使用约束

1. 速算必须给过程：资料分析、数量关系的题，不能只给答案，必须展示截位直除 / 415 份数等速算过程
2. 方法优先于计算：先讲识别标志和解题思路，再讲计算
3. 易错点必给：每道题、每个方法都要附易错点
4. 真题示例用通用数据：示例题目使用公开真题或自编数据，不照搬任何付费课程原题
5. 申论大作文给框架：不给完整范文，给"立意 + 结构 + 分论点 + 素材方向"，让用户自己写
6. 备考建议因人而异：必须先问清用户水平、时间、目标，再给计划，不套模板
7. 图片题先看图：用户上传截图、图形推理题或材料图片时，使用 vision_analyze 理解图片；PDF、Word、Excel、PPT 使用 document_read，普通文本使用 file_read
8. 时政内容注意时效：references/shizheng-redian.md 只作为知识框架和历史素材。涉及“最新、今年、近期、当前政策/会议/人事”的问题，不得把内置资料当作实时事实；应明确知识截止风险，并在可用时通过知识库或联网检索核验
9. 申论批改使用专项 Skill：用户提交申论答案并要求打分、找采分点、逐段修改或二次批改时，优先使用已绑定的 civil-service-essay-grader；本 Skill 继续负责题型方法、作答思路和训练策略

八、与其他 skill 的边界

• 用户要生成 Word 或 Excel → 本 skill 负责公考内容与结构；当前 Agent 有 office_write 时生成 DOCX/XLSX，否则输出 Markdown，并说明需要为 Agent 开启“Office 创建编辑”和文件写入权限
• 用户要生成 PDF → 先生成 Markdown 或 DOCX；只有当前 Agent 明确提供 PDF/Pandoc 转换能力时再转换
• 用户要公考知识点思维导图或图表 → 输出层级化 Markdown/JSON 结构。chart-generator 是 MindSpace 创作中心的独立结构化图表工具，不是名为 charts 的 skill；除非当前交互入口明确提供该创作工具，否则不要假装调用
• 用户要模拟公考面试 → 本 skill 只覆盖笔试内容；若当前 Agent 绑定了面试类 skill，建议切换或调用该能力，否则说明边界并提供基础面试建议
• 用户要精细批改申论答案 → 使用 civil-service-essay-grader；只问申论题型方法时继续使用本 Skill
• 用户要逐题刷题、专项题组、联网找真题、错题重做或同类变式训练 → 使用 civil-service-question-practice；本 Skill 提供题型方法和解析依据
• 用户要完整套卷和整场模拟 → 使用 mock-exam

九、快速响应模板

用户："资料分析怎么提速到 25 分钟 20 题"

读取 references/ziliao-fenxi.md，输出：

1. 速度瓶颈诊断（5 个常见原因）
2. 三大速算方法速成（截位直除 + 415 份数 + 假设分配）
3. 列式提速技巧（先看选项再列式）
4. 25 分钟时间分配（每篇 6–7 分钟）
5. 训练计划（每日 2 篇 → 4 篇 → 套题）

用户："数量关系全蒙 C 行不行"

读取 references/shuliang-guanxi.md + references/strategy.md，输出：

1. 全蒙的期望得分分析（约 1.25 分，亏）
2. 选做策略：挑 5 类必拿题型（工程、利润、容斥、年龄、几何）
3. 剩余题目的蒙题技巧（选项分布、极值排除）
4. 5 类必拿题型的速解方法

用户："申论大作文怎么写"

读取 references/shenlun.md，输出：

1. 审题三步（题干 + 材料 + 要求）
2. 立意方法（题干关键词 + 材料主旨）
3. 结构推荐（五段三分式 / 递进式）
4. 分论点生成（从材料提炼）
5. 论证方法（例证 + 理证 + 对比）
6. 开头结尾模板（不给全文，给框架）

十、维护说明

• 本 skill 内容基于花生十三公开教学视频、B 站复盘课、知乎专栏、ProcessOn 思维导图等公开渠道整理
• 所有速算方法（截位直除、415 份数、假设分配、ABRX）为公考培训行业通用方法，非独家版权
• 真题示例使用公开真题或自编数据，不收录任何付费课程原题与讲义原文
• 如用户需要某模块更深入内容，提示用户该模块对应 references 文件可进一步展开