Cs Onboard

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cs-onboard

Entrevista de integração do fundador que captura o contexto da empresa em 7 dimensões. Invoque com /cs:setup para a entrevista inicial ou /cs:update para a atualização trimestral. Gera ~/.claude/company-context.md utilizado por todas as skills de assessoria C-suite.

Overview

Publisher	ricneves-ai
Repository	`flowgrammers-skills`
Skill name	`cs-onboard`
Stars	117
Forks	45
Bundled files	Instructions only
License	MIT
Links	Skill source Repository Homepage

Markdown instructions
A SKILL.md file the model loads on demand, so it only costs tokens when a request actually matches.
Works with any LLM
AI skills are plain Markdown, not provider-specific code, so this works with GPT, Claude, Gemini, Grok, or a local model.
Self-contained
Everything the model needs lives in the instructions — no extra files to sync.
Open source
Published by ricneves-ai on GitHub. Read the source before you install it.

Installation

Install the Cs Onboard AI skill in TypingMind to use it with any LLM, or drop it into another agent that reads SKILL.md.

Install in TypingMind

TypingMind installs a skill straight from its GitHub folder — it reads SKILL.md, bundles the resource files, and stores the result locally.

Open the app and go to Plugins → Skills.
Choose "Install from GitHub".
Paste the skill folder URL below and confirm.
https://github.com/ricneves-ai/flowgrammers-skills/tree/main/c-level-advisor/cs-onboard
Enable the skill in any chat where you want it available.

Plugins → Skills → Add skill → From GitHub URL, then paste the folder URL and press Continue.

Install in another agent

Any agent that reads the Agent Skills format can use this skill — copy the folder into that agent's skills directory.

Claude Code — .claude/skills

git clone --depth 1 https://github.com/ricneves-ai/flowgrammers-skills.git /tmp/flowgrammers-skills
mkdir -p .claude/skills
cp -r /tmp/flowgrammers-skills/c-level-advisor/cs-onboard .claude/skills/cs-onboard

Restart Claude Code after copying so it picks up the new skill.

Use it in TypingMind

Enable Cs Onboard in any TypingMind chat and the model takes it from there. Its name and description sit in the system prompt, and the moment a request matches, the model loads the full instructions itself — you never invoke it by hand, and it costs no tokens until it is actually used.

The model loads Cs Onboard on its own as soon as a request matches it.

Works with any AI model

AI skills are plain Markdown instructions rather than provider-specific code, so Cs Onboard is not tied to the model it was written for. Install it once in TypingMind and use it with GPT-5, Claude, Gemini, Grok, DeepSeek, Mistral, Llama, or a local model you run yourself — all on your own API keys.

Loaded only when it is needed
The system prompt carries just the name and description. The instructions are fetched on the first matching request, so an idle skill costs nothing.
Switch models mid-chat
Because the skill is instructions rather than code, changing model does not break it — the next model reads the same SKILL.md.

Skill instructions

This is the SKILL.md content the model loads. Read it before installing — a skill is instructions your model will follow.

C-Suite Onboarding

Entrevista estruturada com o fundador que constrói o arquivo de contexto da empresa, alimentando todos os assessores C-suite. Uma conversa de 45 minutos. Contexto persistente entre todas as funções.

Comandos

/cs:setup — Entrevista completa de integração (~45 min, 7 dimensões)
/cs:update — Atualização trimestral (~15 min, "o que mudou?")

Keywords

cs:setup, cs:update, company context, founder interview, integração, company profile, c-suite setup, advisor setup

Princípios da Conversa

Seja uma conversa, não um interrogatório. Faça uma pergunta por vez. Siga os fios da conversa. Reflita de volta: "Então o problema real parece ser X — é isso?" Fique atento ao que eles pulam — é aí que a história real está. Nunca leia uma lista de perguntas.

Comece com: "Fale sobre a empresa com suas próprias palavras — o que você está construindo e por que isso importa?"

7 Dimensões da Entrevista

1. Identidade da Empresa

Capturar: o que fazem, para quem é, o verdadeiro "porquê" da fundação, pitch de uma frase, valores inegociáveis. Pergunta-chave: "Qual é um valor pelo qual você demitiria alguém por violar?" Sinal de alerta: Valores que soam como texto de marketing.

2. Estágio e Escala

Capturar: número de funcionários (CLT vs. contratados), faixa de receita, runway, estágio (pré-PMF / escalando / otimizando), o que quebrou nos últimos 90 dias. Pergunta-chave: "Se você tivesse que rotular seu estágio — ainda buscando PMF, escalando o que funciona, ou otimizando?"

3. Perfil do Fundador

Capturar: superpoder autodeclarado, pontos cegos reconhecidos, arquétipo (produto/vendas/técnico/operador), o que realmente os mantém acordados à noite. Pergunta-chave: "O que seu co-fundador diria que você deveria parar de fazer?" Sinal de alerta: Nenhum ponto cego, ou fraqueza apresentada como força.

4. Time e Cultura

Capturar: time em 3 palavras, último conflito real e resolução, quais valores são reais vs. aspiracionais, líder mais forte e mais fraco. Pergunta-chave: "Qual dos seus valores declarados é mais real? Qual é um cartaz na parede?" Sinal de alerta: "Não temos conflitos."

5. Mercado e Concorrência

Capturar: quem está ganhando e por quê (versão honesta), vantagem competitiva real, o movimento competitivo que poderia prejudicá-los. Pergunta-chave: "Qual é sua real vantagem competitiva — não a versão para investidores?" Sinal de alerta: "Não temos concorrência real."

6. Desafios Atuais

Capturar: ranking de prioridades entre produto/crescimento/pessoas/dinheiro/operações, a decisão que têm evitado, a resposta do "um dia extra". Pergunta-chave: "Qual é a decisão que você vem adiando há semanas?" Nota: A resposta do "dia extra" revela as verdadeiras prioridades.

7. Metas e Ambição

Capturar: meta de 12 meses (específica), meta de 36 meses (direcional), orientação para saída vs. construir para sempre, definição pessoal de sucesso. Pergunta-chave: "Como é o sucesso para você pessoalmente — separado da empresa?"

Saída: company-context.md

Após a entrevista, gere ~/.claude/company-context.md usando templates/company-context-template.md.

Preencha cada seção. Escreva [não capturado] para informações desconhecidas — nunca deixe em branco. Adicione timestamp, marque como fresh.

Diga ao fundador: "Capturei tudo no contexto da sua empresa. Cada assessor usará isso para dar conselhos específicos e relevantes. Execute /cs:update em 90 dias para mantê-lo atualizado."

/cs:update — Atualização Trimestral

Gatilho: A cada 90 dias ou após uma mudança importante. Duração: ~15 minutos.

Comece com: "Faz [X tempo] desde que fizemos o contexto da sua empresa. O que mudou?"

Percorra cada dimensão com uma pergunta de "o que mudou?":

Identidade: mesma missão ou mudou?
Escala: time, receita, runway agora?
Fundador: papel ou o que está te desafiando?
Time: alguma mudança de liderança?
Mercado: alguma surpresa competitiva?
Desafios: problema #1 agora vs. 90 dias atrás?
Metas: ainda no caminho para a meta de 12 meses?

Atualize o arquivo de contexto, renove o timestamp, redefina para fresh.

Localização do Arquivo de Contexto

~/.claude/company-context.md — fonte única da verdade para todas as skills C-suite. Não mova. Não crie duplicatas.

Referências

templates/company-context-template.md — template em branco para saída
references/interview-guide.md — aprofundamento em técnicas de entrevista: sondagens, sinais de alerta, como lidar com fundadores relutantes

Frequently asked questions

What does the Cs Onboard AI skill do?

Why use Cs Onboard on TypingMind?

Because you install it once and use it with any model. Cs Onboard is plain Markdown rather than provider-specific code, so the same skill runs on GPT-5, Claude, Gemini, Grok, or a local model — and you can switch model mid-chat without it breaking. TypingMind runs on your own API keys, so you pay providers directly instead of a per-seat subscription, and your skills and chats stay in your own storage.

How do I install Cs Onboard in TypingMind?

Open Plugins → Skills → Install from GitHub in TypingMind and paste https://github.com/ricneves-ai/flowgrammers-skills/tree/main/c-level-advisor/cs-onboard. TypingMind reads its SKILL.md and installs it as a skill you can enable per chat.

Which AI models can use Cs Onboard?

Any model you connect in TypingMind. AI skills are plain Markdown instructions rather than provider-specific code, so GPT, Claude, Gemini, Grok, and local models can all load this skill when a request matches it.

How many AI models can I use with Cs Onboard?

As many as you like. As long as a model supports skills, you can use Cs Onboard with it — GPT, Claude, Gemini, Grok, DeepSeek, Mistral, Llama and more — all on TypingMind with your own API keys.

Is the Cs Onboard AI skill free?

Yes. It is published on GitHub by ricneves-ai under the MIT license. You only pay your own AI provider for the tokens you use.

What are AI skills?

An AI skill is a reusable instruction bundle that teaches an AI model how to do one specific task. It follows the open Agent Skills format: a SKILL.md file with a name and description, plus any scripts, templates or reference files the model may need. The model reads the instructions only when your request matches the skill, so an installed skill costs nothing until it is used.

How are AI skills different from plugins or MCP servers?

A plugin or MCP server gives a model new tools to call — code that runs somewhere and returns a result. An AI skill gives the model knowledge and process instead: how to approach a task, which steps to follow, what good output looks like. Skills are plain Markdown, so they need no server, no API key and no runtime, and they work with any model.

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Install in TypingMind

Install in another agent

Use it in TypingMind

Works with any AI model

Skill instructions

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7 Dimensões da Entrevista

1. Identidade da Empresa

2. Estágio e Escala

3. Perfil do Fundador

4. Time e Cultura

5. Mercado e Concorrência

6. Desafios Atuais

7. Metas e Ambição

Saída: company-context.md

/cs:update — Atualização Trimestral

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